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人手不足と働き方改革への不安と将来への期待について「中小企業には本当に厳しい内容だと思います」 #気になるニュース2018年


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今私が気になっているのが、働き方改革に関してです。
日本は現在過去に類を見ないくらいの人手不足時代となりました。
巷でも過去最高の人手不足倒産件数を更新したというニュースが報道されています。
仕事で人事業務を担当していますが、地方の企業としては、人手不足による事業計画の行き詰まりは実感として感じているところです。
その中で政府は働き方改革を推進し、4月から本格的に法案が施行されます。
残業規制や高齢者就労促進などが推奨されていますが、ただどさえ一杯一杯の中でやりくりしている中小企業には本当に厳しい内容だと思います。
そもそも日本の大企業は中小下請け企業に仕事丸投げ、下請け代金を叩きまくることで成り立っています。
このままでは日本はいずれ立ち行かなくなる気がしてなりません。
外国人就労による労働者不足の解決にも期待しますが、限界はあるし治安や社会保障等の別問題も出てくると思います。
個人的には、人手不足を補うような技術革新を一番期待します。
そして、その技術革新によっておそらく単純労働者は職を失う場合が出てくると思いますので、自分がそうならないように、今からスキルの向上と情報収集を怠らないようにしたいと思います。